تلفن تماس
88877897-8
مشاوره میخواهید؟
برای اخد مشاوره حقوقی تلفنی با شماره های زیر تماس بگیرید و از وکلای مجرب ما مشاوره دریافت کنید

قرارداد پیمانی

با سلام .بنده با یه شرکت تجهیزات پزشکی همزمان قرارداد اداره کار و یک قرارداد تحت عنوان خودپیمانی که طبق ماده 10 ذکر شده بود از روی ناآگاهی بستم ولی بعد از 3 ماه با شرکت قطع همکاری کردم البته بنده 8 سال در این شرکت با قرارداد اداره کار مشغول به کار بودم.بابت این قرارداد بنده یک فقره چک 70 میلیونی به شرکت به عنوان ضمانت داده بودم که الان بعد از گذشت 8 ماه چک را به عنوان فسخ قراداد به اجرا گذاشته است ممنون میشم راهنمایی بفرمایید


پاسخ ها

وکیل پایه دو قوه قضاییه
سلام چک ضمانتی و یا چکی که بابت انجام کاری صادر می شود درواقع همانطور که از نامش پیداست تضمین انجام تعهد است و درصورتی امکان وصول دارد که متعهد خلف وعده نموده و در انجام معامله یا تعهدی که به عهده گرفته قصور ورزد.در قانون منعی در خصوص گرفتن چک ضمانت یا تضمین بایت حسن انجام کار از کار گر وجود ندارد. به عبارتی دیگر کارفرما می تواند اقدام به اخذ تضمین از کارگر نماید. اما این امر بدان معنا نمی باشد که کارگر بدون درنظرگفتن قانون اقدام به دادن تضمین یا معرفی ضامن نماید. چه اینکه قانون در این خصوص حمایت هایی را به منظور حفظ حقوق کارگر انجام داده است. به عبارت دیگر چنانچه سفته یا چک بابت تضمین از کارگر گرفته شد بایستی در آن حتما مبلغ و نیز عبارت بابت تضمین حسن انجام کار درج شود. (قید عبارت بابت تضمین حسن انجام کار سبب می گردد وصف کیفری چک به استناد ماده 13 قانون صدور چک زائل گردد). مشاور حقوقی
<
خوش آمدید، جهت دریافت مشاوره تلفنی با شماره های مندرج در سایت تماس بگیرید