آیا گرفتن تعهد خدمت از کارگر قانونی است؟

بنده در بدو ورود به شرکتی یک تعهد خدمت پنج ساله امضا کردم که طبق آن در صورت ترک کار زودتر از موعد تعهد کارفرما میتواند ضمانت را به اجرا بگذارد، اکنون که از کار بیرون آمده ام، کارفرما با استناد به تعهد خدمت ضمانت مرا اجرا گذاشته است، آیا چنین تعهدی اعتبار دارد؟ مگر نباید تمام توافقات میان کارگر و کارفرما در چارچوب قوانین کار باشد؟ آیا در قانون کار برای تعهد خدمت چیزی در نظر گرفته شده است؟