در صورت نداشتن قرارداد و ادعای کارفرما مبنی بر کاراموز رایگان بودن تکلیف چیست؟؟؟

سلام.مدت 100 روز در شرکتی بدون قرارداد و بدون بیمه کار کردم.وقتی طلب سه ماه حقوق عقب افتاده خود را کردم کارفرما گفت خداحافظ شما و من صدهاتقاضای کار در روز از ایمیلم میگیرم و گفت دیگه نیا.اکنون که قصد شکایت دارم او میگوید حرفت بجایی نمیرسد و تو اینجا فقط کارآموز من بودی!در صورت اثبات شدن کار کردن من در شرکت،به فرض اینکه کارمند دیگری را مجبور کند که به دروغ بگوید من کاراموز بودم تکلیف چیست؟این در حالی است که هیچ قراردادی بین ما نیست.اثبات کاراموز رایگان یا کارمند بودن به چه صورت است؟