آيا قانوني براي حمايت از كارمندان وظيفه شناس كه مورد اذيت و آزار مديران قرار مي گيرند وجود دارد؟
آيا قانوني براي حمايت از كارمندان بنگاههاي خصوصي كه با وجود انجام وظيفه و تعهد به مسؤوليتها مورد اذيت و آزار و تنبيه مديران خود قرار مي گيرند، وجود دارد؟
