استفاده از آموزش های تخصصی کارفرما توسط کارگر
با سلام ، نیرویی در یک شرکت دانش پژوه مشغول به آموزش میشود که پس از آموزش استخدام رسمی میشود و در قبال آن یک چک با عنوان تضمین به کارفرما میدهد، ولی بعد از فراگیری کامل تخصص مورد نظر از شرکت جداشده و همان فعالیت را ادامه می دهد و دفتر کار مشابه تاسیس می کند و علاوه بر آن با مشتریان شرکت برای جلب آنها نیز ارتباط برقرار میکند آیا چک تضمین را میشه وصول و زیان هایی که از بابت جلب مشتریان شرکت صورت گرفته را میشود گرفت
