بکار گیری خارج از چارت سازمانی

سلام بنده کارمند پیمانی برق منطقه ایی هستم و به عنوان کارشناس استخدام شده ام و چارت کارشناسی مشخصی دارم ولی یکسال هست که من به عنوان اپراتور پست های فشار قوی به کارگرفته شده ام که یک شغل تکنسینی هست.و مدیر و معاون مربوطه نظر دارند که تجربه ندارم و برای کسب تجربه من را در این شغل به کار گرفته اند و میگویند اصلا چارت و مدرک تحصیلی اهمیتی برای ما ندارد هر گونه که بخواهیم برخورد میکنیم وضمنا بدلیل متفاوت بودن چارت خیلی از مزایا از جمله سختی کار به من تعلق نمیگرد خواستم بدانم که کارفرما نظر به کسب تجربه میتواند اینگونه کاری انجام دهد و تا چه موقع؟ پیگیری و شکایت این قضیه چگونه میشود؟